近日，建设集团纪委开展今年首批党风廉政建设约谈，由纪委书记对总部各部室负责人开展“一对一”谈话。

本次约谈是建设集团《党风廉政建设约谈制度》出台后的首次实践运用，对6名部室负责人主动约谈，既是“一对一”督促，传递履职尽责的压力，又是“面对面”交流，形成推动工作的合力。通过谈话，纪委深入了解了各部室工作开展情况和存在的问题，一针见血指出工作不足，结合实际提出有针对性的改进建议，督促履行“一岗双责”，提醒严守纪律规矩，努力把思想谈通、问题谈开、工作谈细、责任谈实。

《党风廉政建设约谈制度》是今年建设集团纪委狠抓制度建设的第一批成果，对约谈的范围、内容、程序等作出了具体规定，为用好用足第一种形态提供了制度保障，有效提升了谈话工作规范化法治化正规化水平。